[기획] 자격증과 스펙, 정보

우리 나쁘지 않다는 세계적으로도 국가 수준 자격증 관리 제도가 체계적으로 잘 정비된 국가 중의 1프지 없아이다니다. 특히 국가 기술 자격 제도는 국제 기능 올림픽 대회에서 우리 나쁘지 않다고들이 선전하고 있는 원동력 중 1프지앙아로ー 꼽힌다. 과거의 산업화에 의한 "한강의 기적"을 실현하고 산업의 일꾼이 많이 필요하며 단기간에 고도 산업화를 실현해야 하는 국가적 목적이 있어 자격제도를 정비해 왔다. '90년대 이후는 자격증은 취업에 큰 영향력을 행사하고 자격 제도가 더욱 더 보완되고 강화됐다.

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특히 20하나 0년대 이후 대학 졸업장만으로 취업이 어려워지고 자격증을 취득하려는 경향이 갈수록 강하고 테크 지소, 우리 나라의 자격증 제도 및 분야별 숫자 등은 세계 하나 정도 수준을 자랑하고 앞으로도 이런 현상은 한동안 지속될 것으로 보인다.

자격증 관련 한국 정부의 법령 체계는 행정부 기술자격법, 자격기본법 및 각 행정부처에서 개별적으로 시행하는 자격으로 분류할 수 있다.

'국가 자격'는 법령에 따르는 국가가 신설하고 관리 운영하는 자격(자격 기본 법 제2조 제4호)증을 이야기에 국가 기술 자격과 국가 전문 자격으로 나 누구냐?​ 국가 기술 자격:국가 자격 중 산업과 관련이 있는 기술·기능 및 서비스 분야의 자격(국가 기술 자격 법 제2조 제1호)이었다, 주로 산업 인력 공단(Q-net)이 주관하는 것입니다. 우리가 알고 있는 각 산업분야의 기술사·기능장·기사·산업기사·기능사 자격증이 여기에 해당됩니다.

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행정부 전문자격: 법령상의 표현은 아니지만 행정부 기술자격 이외의 행정부 자격을 실무상 이렇게 가리킨다. 여기에는 공인노무사처럼 대한민국 산업인력공단에서 시험을 시행할 자격 외에 법무부에서 주관하는 변호사 자격과 같이 다른 기관에서 시행할 자격도 포함된다. 주로 정부 부처가 주관한다. 의사·간호사·약사·변호사·생각평가사·세리사·변리사·회계사·교사·노무사·공인중개사 등 면허 성격의 자격은 주로 행정부 전문 자격이라고 보면 된다. 이 밖에도 경영지도사·청소년상담사·큐레이터·대한민국어 교원자격증·화물운송자격증·환경영향평가사 등이 포함된다.

'민간 자격'는 정부 외의 사람이 신설하고 관리 운영하는 자격(자격 기본 법 제2조 제5호)이었다 관할 관청에 등록해야 하고, 등록이 없어 신설해 관리·운영하면 처벌을 받는다.(자격 기본 법 제39조 뺄까호 3)민간 자격은 하늘이 최고, 등록 자격 및 국콤그프이지에교크으로 나쁘지 않고 재웠다.​의 공이 최적(또는 공인 민간 자격):주무부 장관이 공인한 민간 자격(자격 기본 법 제2조 제5호의 3)에서, 정부 공인 민간 자격이 어느 정도 자리가 잡히면 학점 은행에서 인정 받았지만, 처음부터 한국 산업 인력 공단에서 시행하는 청도 부키 스루 자격이 나쁜 없는 정부 전문 자격에 편입된다. 공인 민간자격의 정부자격 전환에 대해서는 대통령령이 아닌 국회의 자격관련 법률개정안의 의결을 요구합니다. 공이자격 중에는 업종에 따라 정부기술자격 수준의 자격도 다수 있다.

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공천 제격에는 AFPK은행 FP·싱용우이홈붕 석사·외환 전문 역 1,2종·신용 분석사 투자 자산 운영사 금융 투자 분석사 재무위 홈그와은리 회사 신용 관리사 보험 심사 역 등 금융 관련 자격증이 다수 있으며, 지에교은 관리사·정산 세무 회계·AT자격 시험 등 회계 직종 자격증 및 신변 보호사 정보 시스템 껌 리사, 한자 검정 시험 문서 실무사 ERP정보 관리사, 무역 영어 등 다양한 영역에 거치면서 수많은 자격이 있다.​ 등록 자격:해당 주무부 장관에게 등록한 민간 자격 중 공천 제격을 제외한 자격(자격 기본 법 제5호의 2)을 예기합니다. 자격의 종류에는 민간 연구사, 대한민국 역사 및 세계사 능력 검정 시험, JPT, ATC캐드 마스터(1/2급)등이 있다.국공급인 제격 : 국가 공급인 제격은 글로벌 기술 작은 기업이 자사의 제품에 대한 설치·운영·활용 정도를 인증하기 위한 자격과 특정 분야의 국제협회 또는 기관에서 해당 분야의 실무 능력을 인증하기 위한 자격, 국가별 어학원에서 자국의 언어 정도를 평가하기 위한 자격이 있다. 제1우선 작은 기업의 자격증에서는 MOS, CCNA, OCJP, SCEA등이 대표적이든 어느 정도 시장 점유율을 확보하는 글로벌 IT 작은 기업은 거의 자사 제품에 기술 자격 제도를 채택하고 있으므로 많은 작은 기업의 자격증이 있다고 생각하면 된다.

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특정 분야의 국제협회 역시는 기관의 자격으로는 CPIM(생산재고관리사), PMP(국제공인프로젝트관리마스터), CCIM(부동산투자분석가), CFA(국제공인재무분석사), CFP(재무설계사), FRM(재무위험관리사), AICPA(미국 공인회계사), CISA(국제공인정보시스템감사사), CISSP(국제공인정보보안마스터) 등이 대표적인 자격입니다. 그러나 글로벌 IT 대기업과 마찬가지로 국제협회의 역시는 기관이 많기 때문에 이런 종류의 자격도 매우 많다고 생각하면 된다. 마지막으로 언어를 평가하기 위한 자격은 HSK(차이 나오), JLPT(1일본 모, TORFL(러시아어), DELE(스페인어), DELF(프랑스어), ZD(독 1어)등이 있다.

우리가 하나 발죠크에 사용되는 자격은 실무적으로는 '면허증'과 '자격증'2가지로 분류된다. 하나 위에서는 구분 없이 사용해도 실무적이고 법률 관점에 있어서는 매우 큰 차이가 있다. 영어로 면허증은 "License", 자격증은 "Certification"으로 표기된다.

자격증(Certification)은 그 자체는 모든 사람이 생겨도 그 행위에 대해서 1정 이상의 공인된 실력이 있다는 것을 대외에 표방할 수 있다는 증서 이과의 면허증(License)는 이 증서를 받을 자격이 어느 정도의 공인된 실력이 있는 사람이 아니면 행위 자체를 못하는 것이다 ​ 그래서 면허증(License)은 어느 특수 행위에 있어서 이를 실시할 수 있는 허가가 주어졌다는 증서에서 주로 행정부가 관리하고 해당 영역에서 독점적 권리를 인정이었다 즉, 면허는 1반 적으로 금지된 행위에 대해서 그 금지를 면제하고 허가한다는 의미였다 그 때문에 면허 소지자는 면허 스토리로 그 영역의 과점적 권리를 획득하게 된다. 예를 들어 큐레이터는 자격이며, 의사·간호사·약사·물리치료사와 함께 의료 관련 계열은 대부분 면허였다. 워드프로세서는 자격이고, 운전면허이다.

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면허증(License)이 있는 분야의 경우 없는 사람은 법적으로 그 일을 할 수 없고 자격증(Certification)의 경우 그것이 없다고 해서 반드시 그 일을 법적으로 할 수 없다는 것은 아니다. 미용사 자격증과 같이, 일부 경우, 자격증을 취득한 후, 해당 자격증에 따른 면허증을 별도로 발급받아야 업무수행을 할 수 있는 경우도 있다. 그런데, 산업인력공단 큐넷 사이트에서는 의사 자신 운전 등의 면허증도 편의상, 정부 전문 자격증 전체로 분류한다.

전술한 바와 같이, License는 정부에서 과점적 권리를 인정하고 있으므로, 그 효용성과 가치는 분명할 것입니다. 물론 "운전면허"와 같이 대중적 면허는 별개다. 맞아 본인인 Certification은 종류에 따라 그 효용성과 가치는 극과 극입니다.정부기술자격과 License: 정부기술자격은 대체로Certification에 해당하지만 1부는 License로 기능할 자격이 있다. 예를 들어, 정보처리기사 자격이 없어도 프로그램 개발 참가는 수하 본인이 가능하며, 정보처리기사 자격은 명확히 Certification입니다. 그렇게 본인 1쵸은규모 이상의 공장에는 산업 기사의 채용이 의무로 되는 소리를 감안 시 산업 기사 자격증은 제한적 License로 기능하는 것이라고 볼 수 있다. 토목 기사 역시 1쵸은규모 이상의 토목 공사에 토목 기사를 감리에 투입한다.정부기술자격과 민간자격: 정부기술자격과 민간자격이 겹치는 지점이 있을 수 있다. 예를 들어, 정보처리 기사 자격을 가지고 있는 경우, 워드프로스 자격 등 대부분의 국내 민간 IT 자격은 큰 의미가 없다.국제 Certification: 국제자격은 거의 Certification입니다. 그렇게 본인 1부 국제 자격증의 효용과 가치는 매우 매우 높다. 1반 적으로 CFA(국제 공인 재무 분석사), CFP(재무 설계사), FRM(재무 위험 관리사)를 취득할 경우 국내 금융 기관에서는 인사상의 가점과 자격증 수당으로 보상하는 것입니다.

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IT분야에서도 PMP(국제공인 프로젝트 관리전문가), CISA(국제공인정보시스템 감사사), CISSP(국제공인 정보시스템 보안전문가) 등에 대해서는 그 효용성과 가치를 인정하는 경향에 있다. 단, 그 때의 가치는 해당 Certification을 취득한 개인의 역량을 의미한다.

대부분의 취학생들은 "자격이 취업에 도움이 되는가?에 관심을 갖고 있을 것입니다. 조직생활을 하는 동안 인사부서에서 실무를 다음으로 하진 않았지만 가끔 면접위원으로 참여하기도 했습니다. 제 경험으로 볼 때, 결론적으로 서류전형에는 반드시 도움이 되고 면접에서도 대체로 긍정적인 영향을 주지만 경우에 따라서는 독이 될 수도 있다는 것에 유의해야 합니다.

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많은 면접위원들은 해당분야에서 다양한 경험을 한 실무전문의이다. 자격증 있는 응시자에게는 해당 자격증 수준에 걸맞은 질문을 하게 되는데, 그때 적절한 답변을 하는 것이 무엇보다 중요하다. 자격증이 있다면 그에 해당하는 실력이 당연히 있어야 할 것이라는 것이다.

Spec을 위해 자격을 준비한다면 "양보다 질!"이 중요한 것을 명심해야 합니다. 예를 들어, 금융회사에 취직을 준비하고 있다면, 자격증의 유효공식은 이렇다. "AFPK(Level 2)~ FP(Level 하나)+펀드투자권유대행인(Level 하나)+증권투자권유대행인(Level 하나)+..(Level 하나)"입니다. 즉 Level 2에 해당하는 AFPK를 취득한 경우 Level한개에 해당하는 대부분의 금융의 자격은 의의가 없고, 반대로 Level한개에 해당하는 많은 자격을 갖고 있어도 Level 2에 해당하는 하나이고 자격증과 비교 상대가 안 된다는 것입니다.

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그래서 사람들이 스펙을 위해서 간단한 자격증 3종을 취득하게 해도 뇌 화부 동요할 이유가 전혀 없다. 실제로 그렇게 취득한 다른 사람들과 같은 자격증은 대부분이 효용가치가 있는 자격증이 아니라는 사실을 염두에 두어야 한다. "선택과 집중"으로 나쁘지 않은 길을 정하고 그 길을 묵묵히 걸어가는 길이 어쩌면 가장 빠른 지름길이 될지도 모른다. 물론 '선택과 집중'을 하는데 있어서, 그 길은 당연히 과인이 관심이 있어야 하고, 남들보다 높은 Level 자격증을 타켓팅해야 할 것이다. 그러니깐 몇 개 못생긴 놈 하나 쁘띠만 있으면 돼.현실적으로 주준생의 가장 중요하고 기본적인 스펙은 자격이 아니라 단위였다. 실무적으로 서류전형 커트라인의 제어나 기준이 단위가 되어야 하고 대부분의 조직에서 그렇게 적용하고 있다. 가치 있고 효용성이 높은 자격증은 해당 분야의 지식·실무 정도를 객관화시킨 증서이므로 당연히 있으면 되는 것이었다.

학부시절 IT를 전공한 이유로 인해, 내가 취득한 자격증 전체가 IT관련 자격증이었다. 행정부의 자격 1종, 민간 자격 2종, 국콤그프이지에교크 1종에서 학부 시절의 취득한 정보 처리 기사 자격증 외에는 실무 지식을 공부하고 취득한 자격이었다 지극히 개인적 관점이지만, 본인 불지의 전공 내지는 직무와 연관되면서, 자기주도학습을 통해 본인 불지의 능력을 향상시킬 목적으로 취득하는 자격증이 가장 의미가 있는 자격증이 아닐까 생각합니다. 여기에 조직 내에서 취득·보유 수당을 주는 자격증이라고 하면 "금상애 첫꽃"이다.

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요즘 많은 기업 내에서 직원 자격증 수당을 채택하고 있지만, 기업 비즈니스를 수행하기 위한 필요성과 조직원의 자기주도 학습체계를 만들기 위한 목적으로 시행하는 경우가 대부분입니다. 기업 비즈니스 측면: 자격이 기업 비즈니스에 반드시 필요한 경우가 있습니다. 전술한 바와 같이 산업기사 및 토목기사가 그러한 자격증입니다. 민관자격증 중에서도 대등한 경우가 있다.

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글로벌 통신장비 대기업의 시스코는 자사의 CCC 자격 보유 수량에 따라 BP(Business Partner)사에 대한 Level에 차등 대우를 달리합니다. BP사에 있어서는 CCC 자격증을 가진 인재의 보유 여부가 자사의 비즈니스에 큰 영향을 미치게 되었다. 금융회사가 대출을 심사하는 "여신심사역"은 비지니스를 수행하기 위해 필요한 자격증이기 때문에 이를 취득하도록 독려 및 보상합니다.조직원의 자기주도 학습체계 확립 오늘날 대기업의 직무교육은 과정 말초의 보통화된 과정보다는 다양성과 전문성을 확보하려고 다양한 시도가 이루어지고 있다. 특히, 조직 운영을 역할 조직으로 변화를 도모함으로써 직원의 채용 형태나 직무 교육의 본연의 자세도 함께 변화하고 있다. 알다시피 세계 최고의 인재가 모인 구글은 별도의 직무교육을 실시하지 않는다. 그 이유로는 첫째로 채용에서 직무교육이 불필요한 우수한 인재를 선별하고 있으며 둘째, 이미 그들 스스로가 후방의 직무에서 최고의 전문의라고 하여 각자가 자기주도학습을 통해 Upgrade 할 수 밖에 없다는 점이 있었다.

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그래서 구글에서 업무 시간의 15Percent을 내가 하고 싶은 1을 자체적으로 실시할 수 있는제를 실시하고 있다. 직원의 역량이 높음→거과인, 역할조직으로서 화천이 가속화 될 정도로 자기계발을 위한 자기주도학습은 시대의 대세로서 정착되어 있다. 또한 평생직장이 아닌 평생직업의 시대에 과인의 가치를 높이기 위한 수단으로서 자격은 유효한 수단이었다.

현실적으로 자격증을 취득하는 이유는 취업 또는 이직을 준비하면서 이른바 SPEC을 갖추기 위한 목적이 거의 1으로 생각된다. 사실 본인의 직무에서 확실한 경력과 능력을 인정받고 있으면 자격은 있으면 되고 없어도 그렇게 아낄 일은 없다.

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그러나 그게 아니라 급격한 외부 변화가 변수다. "프롤로그는 이미 과거다"라고 말한 "앨범·토플러"의 스토리가 현참으로 다가오고 있다. 김 1의 경력과 능력이 나의 1을 보장 받지 않은 시대에, 한센 직업을 위해서는 외부의 변화에 앞서고 나쁘지 않고 가야 합니다. 자기 주도로 평생학습이 필요한 이유이며 자격증은 그런 측면에서 아직도 유효하다.#덤폴신사 #자격증 #정부자격 #공인자격 # 민간자격 #License #Certification #FP #AFPK #CCIE #PMP #CFA #AICPA #CISA #CISSP #정부기술자격증 #자격기본법 #산업인력관리공단 #자기주도학습 #부산행복신협 #